Logiske og kognitive evner
er vigtige forudsætninger for personens jobpræstation
Hvad siger kunderne?
"Selve uddannelsen tager afsæt i teori, men relateres kontinuerligt til praksis. Som akademiker var jeg tilbøjelig til at tænke hvorvidt en seks ugers uddannelse kan måle sig med mit tidligere erhvervet uddannelsesniveau, og svaret er ikke til diskussion. Det kan under inden omstændigheder måle sig med en universitetsuddannelse, men derimod er Rohde i stand til at bygge bro mellem teori og praksis og dermed udfylde "the missing link" der har karakteriseret min profil. Det praktiske aspekt er vigtigt for en nyudklækket akademiker som jeg selv, og er med til at gøre min profil mere attraktiv."
-Mie Sheuer, Cand.Psych
Kontakt os
Professional Learning Indicator (PLI)
Hos Rohde-cc anvender vi bl.a. PLI, når vi rekrutterer og tiltrækker kandidater til virksomheder. Man har i mange år anset kognitive evner for at være en vigtig del af en persons præstation i et givet job, idet det giver en indikation af en persons evner og indlæringshastighed. Mange eksperter og virksomheder mener, at en vurdering af et individs kognitive evner er mindst lige så vigtig som analysen af personligheden.
Hvis man kombinerer en logisk test med et personprofilværktøj, får man et enestående indblik i en kandidats eller en medarbejders potentiale for at klare sig godt i en stilling. Tilsammen udgør de to op til ca. 50 % af den forudsigelige adfærd i jobbet.
Generelle kognitive evner har stor indflydelse på præstation i jobbet, fordi de har en direkte indflydelse på en persons evne til at tilegne sig viden i jobbet. Hvis man evner at tilegne sig ny viden hurtigt, øger det sandsynligheden for, at man vil præstere bedre, og jo mere komplekst jobbet er, desto vigtigere er denne faktor.
Fakta om PLI
Det simple testformat er en styrke, der sammen med de unikke karakteristika gør PLI førende på markedet inden for kognitive tests:
- Tilgængelig på mere end 50 sprog
- Administreres online (på adskillige back-office-sprog)
- Dynamisk - hver test genereres som en unik kombination af spørgsmål fra en pulje
- Blandt de mest kulturneutrale tests - muliggør sammenligning på tværs af lande/kulturer
- Empirisk funderet - videnskabelig validering viser høj pålidelighed og præcision
- Effektiviserer rekrutteringsprocessen
- Tager kun 12 minutter
- Muliggør objektiv sammenligning af kandidater
- Præsenterer resultater i et håndgribeligt format ? relevant information med det samme
Spearman's 'g'
I sine analyser af intellektets struktur observerede Charles Spearman,, at specifikke mentale talenter (S1, S2, S3, etc.) har en fælles kerne, som han kaldte g for generel kognitiv evne. g kan ikke måles direkte, men PLI er en stærk indikator af g.